Op 27 juny 2025, alle leden fanDINSENbyinoar yn Shexian County om in gearfettingsgearkomste foar it wurk te hâlden foar de earste helte fan 2025 en ferskate teambuildingaktiviteiten út te fieren. De gearkomste hat de wurkresultaten fan 'e earste helte fan it jier wiidweidich besjoen en de ûntwikkelingsrjochting foar de twadde helte fan it jier ferdúdlike.Tagelyk, troch teamdieling, ynteraktive kompetysjes, wynproeverijen en dineraktiviteiten, waarden de teamgearhing en sentripetale krêft fierder fersterke, wat de positive geast fan it bedriuw sjen lit.
Om 13.00 oere kamen alle leden fan DINSEN byinoar en setten se útein, en kamen nei in rit fan 1,5 oere oan op it plak fan bestimming. Nei in koarte pauze kamen alle leden op 'e tiid om 3.00 oere de gearkomsteseal yn, en it barren begûn offisjeel mei de prachtige iepening fan gasthear Huihui.
1. Gearkomste:Gearfetsje en beoardielje, sykje mienskiplike ûntwikkeling
Bill joech earst in haadtaspraak fan 30 minuten, wêryn't er de wurkomstannichheden fan it bedriuw yn 'e earste helte fan it jier besprutsen en de ynspanningen fan 'e ferkeapôfdieling befêstige. Tagelyk beklamme Bill de wichtichste doelen foar de twadde helte fan it jier en rôp er alle meiwurkers op om troch te gean mei stribjen nei grutter súkses.
Gearfetting fan 'e prestaasjes fan it earste healjier:
- Nije trochbraak yn produktsertifikaasje: SML-piipsearje hat mei súkses de EN877: 2021 A1-standertsertifikaasje trochjûn en it autoritative testrapport fan Castco krigen;
- Goede ferkeapprestaasjes: SML-piipprodukten fan it merk DS hawwe 10 kasteksportoarden yn ien batch helle;
- Resultaten fan technysk ûndersyk en ûntwikkeling: Produkten fan duktylizeren piipen hawwe wichtige technologyske trochbraken berikt;
- Foarútgong fan bedriuwsûntwikkeling: Offisjeel lansearre it nije bedriuwssegment fan supply chain management, mei súkses in kontrakt tekene om diel te nimmen oan it strategyske gearwurkingsprojekt fan 10 miljard fan Saûdy-Araabje.
Klant oanfal konkurrinsje, wiisheidsbotsing
Ryan, Brock, en Oliver, trije kollega's, dielden 10 minuten lang gefallen oer it tema fan klantoanfallen, en lieten harren ynnovative ideeën en praktyske ûnderfining yn bedriuwsútwreiding sjen. Nei elke dieling joech it team 5 minuten kommentaar en stimmen. De sfear wie waarm en fonken fan wiisheid bleauwen losbarsten.
Persoanlike gearfetting, prate oer groei
Yn 'e twadde helte kamen 7 kollega's om beurten op it poadium, kombinearre mei harren saaklike ûnderfining yn 'e earste helte fan it jier, en dielden yn 10 minuten harren wurkresultaten, ûnderfining en takomstplannen fan 'e ôfrûne seis moannen. It dielen fan elkenien waard stipe troch gegevens en echte gefallen, dy't de profesjonele feardigens en groeitrajekt fan it team folslein demonstrearren.
Gearfetting fan Angela, tolve machtiging fan operaasje
Oan 'e ein fan 'e gearkomste gearfette Angela de algemiene operaasje fan it bedriuw en ynterpretearre se de "Tolve Operaasjes" yngeand om strategyske begelieding en aksjeprogramma foar it team te jaan. Angela beklamme dat wy yn 'e twadde helte fan it jier ús moatte rjochtsje op 'e kearnbedriuw, de útfiering fersterkje en wurkprosessen standerdisearje om te soargjen foar it soepel berikken fan 'e jierlikse doelen.
2. Teambuilding: Bliidmoedige ynteraksje, teamkohesje
Nei de gearkomste gie it team nei in ûntspannen en noflike frije tiid. Kollega's priuwen wyn en wikselen ideeën út, of diene sport, en kamen fan it laitsjen tichterby.
It diner begûn offisjeel om 19.30 oere en duorre oant 22.30 oere. Tidens it diner toaste elkenien om de prestaasjes te fieren dy't yn 'e earste helte fan it jier helle binne, en songen entûsjast, wêrtroch't de sfear nei in hichtepunt ta brocht waard. Oliver en Angela wiene ferantwurdlik foar it mobilisearjen fan 'e sfear en it fêstlizzen fan prachtige mominten yn it heule proses, wêrtroch't kostbere oantinkens foar it barren efterlitten waarden.
Ta beslút, dizze healjierlikse gearfetting en teambuildingaktiviteit is net allinich in oersjoch fan earder wurk, mar ek in mobilisaasje foar de takomstige reis. Alle leden fan DINSEN sille mei mear entûsjasme en fêster oertsjûgingen gearwurkje om de útdagings fan 'e twadde helte fan it jier oan te gean en tegearre in nij glorieuze haadstik te skriuwen!Abonnearje op it YouTube-kanaal fan Dinsen om mear fideo's te sjen.
Pleatsingstiid: 30 juny 2025
